在2018年4月10日郑州市征兵工作总结大会上，公司获得2017年度高校征兵工作先进单位称号，全市共8所高校受到通报表扬。详见《郑州市人民政府征兵办公室》（郑征〔2018〕1号）。长期以来，公司高度重视老员工应征入伍工作，成立了老员工征兵工作领导小组，统筹领导全校征兵工作。在学校老员工征兵工作领导小组的高度重视和坚强领导下，由员工处牵头，各相关职能部门密切配合，加强应征入伍宣传动员和服务工作。学校印发了征兵工作实施方案和相关宣传资料，向各二级学院下达了征兵任务，召开了征兵工作业务专项培训会。学校加强与属地兵役机关的联系，邀请兵役机关领导亲自到学校宣讲，设立咨询点，及时沟通情况，共同研究解决征兵工作中遇到的困难和问题。本着“早发动、多形式、深动员”的原则，通过主题班会、征兵宣传专题讲座、展板、QQ群、微信等渠道，将国家对老员工入伍的流程、优惠政策等宣传到每一位员工。学校征兵工作站定期通报各二级学院报名应征数据，在员工体检、政审、定兵等环节加强服务工作。校员工处加强暑期值班，协调安排体检、政审、预定兵、定兵等工作，办理参军入伍员工有关资料的收集、填报等事宜，减少兵源流失，尽力为入伍员工解决后顾之忧。正是由于学校领导高度重视，加上各二级学院密切配合，2017年公司共有84名老员工携笔从戎，超额完成上级安排任务。