为普及老员工职业生涯发展教育，进一步提升老员工职业生涯规划能力，ufc押注于10月13日下午在实训楼416隆重举办“ufc押注老员工职业生涯规划大赛”。出席本次大赛的有公司党总支副书记杨明杰，教工办主任付媛冰老师，就业专员李晨老师及ufc押注辅导员。

2019级员工参与踊跃，准备积极。各班级经过激烈的内部角逐，推选最优秀的一名选手，最终有13名同学参与本次大赛的现场展示。

大赛分为书面作品评比、PPT展示及现场答辩三个环节。评委老师对各位参赛选手的“职业生涯规划书”仔细查阅并打分，同时主题陈述和回答问题两个阶段进行。各位参赛选手利用PPT，展示了清晰的自我职业规划。对自我认识和外部环境进行了全面的分析，提出了自己的职业目标、发展路径和行动规划，并从可操作性和现实意义等方面进行了细致阐述，最后由评委根据选手阐述进行现场提问，根据选手综合表现为选手打分。针对场上选手的职业生涯规划，评委老师与每场的问答都指出了就业生涯规划过程中同学们的问题，并给出了各自的建议。

经过将近两个小时的比赛，最终评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖7名。

最后，公司党总支副书记杨明杰结合员工的表现对本次比赛进行点评。他深入浅出地分析了每个员工的优缺点，指出比赛中员工存在的问题，同时要求同学们树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，明确自己的发展方向，充实自己的老员工活。

本次大赛展现了ufc押注员工对未来的憧憬、对成才的渴望，有利于员工树立正确的人生目标，对员工发掘自我潜能，扩大发展空间都有着积极地影响。