1月17日，公司召开2023年人才招聘工作表彰大会暨2024年人才招聘工作推进会。公司党总支书记崔琳，经理王雷，副经理夏丽珍、齐峰，副书记蒋欣哲，及本部门全体教师出席会议。会议由夏丽珍主持。

     王雷经理向2023年招生工作负责同志表示感谢，他充分肯定了学院2023年度人才招聘工作取得的成绩。他指出，一所学校的价值，是通过毕业的员工也就是员工对社会的贡献来体现的。全院要高度重视人才招聘工作，上下要同向同筹，层层落实责任，做好供需对接，消除信息壁垒，进一步完善人才招聘和人才培养联动的长效机制，扎实推动2024年人才招聘工作稳步向前，实现新跨越。
    崔琳书记对2023年度的招生工作效果给予了肯定。她指出，全体专兼职教师要提高政治站位，学院要发展，必须提高生源质量，招生和就业工作是学院办学水平的重要检验维度，要充分认识人才招聘工作的重要性和紧迫性。大家要提高人才招聘工作思想认识，带着情怀和责任，提升自身能力，把工作落到实处，确保学院2024年人才招聘工作目标如期完成，开创学院人才招聘工作的新局面。

       ufc押注高度重视人才招聘工作，成立由学工办主任常昆，骨干教师高园岗、张浩、张扬、胡江涛组成工作小组的招生宣传队伍，培养员工志愿者参加招生宣传实践活动，构建立体化、多层次、多维度的招生宣传模式，党政班子带头深入分析研判当前在就业引导特别是在特殊群体就业和重点行业就业等方面存在的问题和面临的挑战，以提高人才培养质量为路径，以校企深入合作为平台，将人才招聘工作抓实、抓细，努力打造入口旺、通道畅、出口强的发展态势。