2022年12月6日下午,ufc押注全体行政人员、辅导员及专兼职教师按照教务处安排,通过腾讯会议由主管顶岗实习的齐峰副经理领学了“ufc比赛押注员工实习管理办法(试行)”、“河南省教育厅办公室关于做好2022-2023年职业院校员工实习有关工作的通知”和“全省职业学校开展违规组织员工实习问题追责问责案例以案促改工作方案”三个文件。
通过文件的学习大家了解到了目前员工实习和平台企业的基本情况,各部门及相关人员的职责,以及实习问题以案促改相关工作。结合公司顶岗实习工作大家将文件中的部分内容进行了重点研读,依据文件理清理顺了工作思路,王雷经理对目前20级顶岗实习工作中出现的问题进行剖析并对21级顶岗实习工作进行提前布署。
职业学校员工实习是实践教学的重要环节,也是学校教学的一个重要组成部分,在新的一年中我们将努力做好员工顶岗实习工作,提高员工的思想觉悟、实践能力,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,把员工培养成为能够主动适应社会需要的高素质复合型人才。