为了全面了解公司毕业生的质量，建立完善的人才培养质量监控体系，加强学院人才培养与社会现实需求的紧密衔接，进一步推进公司毕业生就业制度改革，经二级公司党政联席研究决定，开展对2018届-2019届校企合作单位毕业生进行跟踪就业调研工作，同时开展2020届毕业生就业（顶岗）实习单位考察及开发工作。

8月2日至5日，由ufc押注王雷经理带队，周少珂老师等教师一行到贵州省贵阳市郑州暢隆有限公司贵阳办事处、贵州省移动公司建设工程局无线员工宿舍、贵阳市移动公司4G工程实施中心、中国电信股份有限公司贵州分公司等多处进行实地走访考察调研。考察开发2020年就业（定岗）实习单位，加强毕业生数据收集，以便了解最新行业就业动态。

通过此次贵州出行考察调研：一方面能够详细了解公司毕业生就业的对口率、推介率、创业率、跳槽率，进一步完善公司毕业生数据库建设，为学校就业研究的深入提供依据。另一方面为公司毕业生的就业状况，在工作中遇到的问题，以及对学校公司产品环境、专业课程设置和公司产品内容、教学资源、教学方式、管理模式及就业指导课等方面的意见和建议，逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度，为学校教学改革提供依据。